精选业绩表扬激励句子131句文案

业绩表彰会激励的句子

1、业绩突出表彰词

(1)、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。

(2)、8)懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙，总是亮闪闪的。

(3)、点燃了的火炬不是为了火炬本身，就像我们的美德应该超过自己照亮别人。

(4)、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。

(5)、在华为反击的同时，一项对中国意义深远的政策正在结出第一批果实：2002年，1999年高校大扩招后的第一届大学生终于毕业了。此后，大批受过高等教育的年轻人源源不断地涌向社会。在那时，媒体和舆论忙着批判扩招后带来的素质下降和找工作难，“工程师红利”这个词，没几个人听过。

(6)、10：不要自卑，你不比别人笨；不要自满，别人不比你笨。关于业绩激励句子有哪些试金石是一块能够把任何普通金属变成纯金的一种小鹅卵石。

(7)、自我打败自我是最可悲的失败，自我战胜自我是最可贵的胜利。

(8)、天明城建是天明之干、天明之实。业务涵盖住宅、写字楼、酒店、物业、园林、农业等多种业态；开发项目覆盖郑州、洛阳、许昌、漯河、商丘、信阳、周口、开封、平顶山九个城市。

(9)、直到父亲被平反之后，又恰逢中国改革开放，两人这才有了出国留学的机会，1980年哥俩一块儿到了美国。

(10)、如果不想做点事情，就不要想到达这个世界上的任何地方。

(11)、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。知道是知识，做到才智慧，多做少多说。积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。梦想聚团队，团队铸梦想，激-情快乐人。

(12)、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经

(13)、之后颁发的是“优秀团队奖”，集团下属各医院均涌现了许多优秀团队，他们具有较高的团队精神，互帮互助，团队成员之间配合默契，依靠团队集体的力量，出色地攻克各项难关。他们用团队的优异表现，诠释了什么是真正的优秀团队。集团副总裁聂晨先生为获奖者颁奖，萍乡市赣西医院和赣西肿瘤医院院长尹明先生、崇州二院院长助理陈祥先生作为获奖代表，分别发表获奖感言。

(14)、你的.负担将变成礼品，你受的苦将照亮你的路。

(15)、但是与上海相比，当时深圳的金融人才极度匮乏，90年代之前的深圳券商一直没能形成气候。中国券商史上第一个大王朝诞生于1988年的上海滩，而这个王朝的缔造者是被誉为“证券教父”的管金生。

(16)、赚钱之道许多，但找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

(17)、切实解决民生短板问题，加强教育、卫生、就业、社会保障等民生事业，打好脱贫攻坚战，确保美丽晋城高质量转型发展如期实现，向全市人民交出一份满意的答卷。

(18)、在第一次与客户接触时，与客户间建立起“信任”或“好感”的桥梁是至关重要的。同时，应该先点明客户对这份产品需求的迫切性，进而引起客户的购买。

(19)、由于中金公司走的是纯投行战略，所以基本上没有万国、君安那样的投资风险，但正是因为这样的纯投行战略，使得中金渐渐被竞争对手赶超。

(20)、世界上任何一件事情，只要你心甘情愿，总会变得简单。

2、业绩表扬激励句子

(1)、如果你想一生摆脱苦难，你就得是神或者是死尸。

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(3)、努力不一定会成功，放弃必定会失败，只有义无反顾的朝着目标前进，才能创造出自己的价值和事业。

(4)、2月23日，财政部发出公告，关于1992年期国库券保值贴补的消息终于得到证实，现券由50%的利率提高到24%。也就是说，327的到期价格将会提高，对空头来说大大不利。

(5)、23)希望是火，失望是烟，生活就是一边点火，一边冒烟。

(6)、不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。

(7)、28)贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划并去实践它。

(8)、这次会议的最大成果就是，确定组建证券交易所研究设计联合办公室，简称“联办”，张晓彬、高西庆、陈大刚和王波明等人，共同编写了《关于中国证券市场创办与管理的设想》。他们充分运用在国外的所学，搭建起了中国证券市场的一个基本框架。

(9)、13)许多伟大的真理开始的时候都被认为是亵渎的行为。肖伯纳

(10)、327风波之后，在上海市政府的安排下，申银证券与万国证券合并为申银万国证券，阚治东掌管两大巨头，成为上海证券界头号人物。但是高处不胜寒，1997年阚治东因为“陆家嘴事件”被撤职。

(11)、生活中苦乐都有，悲喜兼备，不快时就试着释放，别让愁绪堵在心上，烦躁时学会克制，免得伤了和气。

(12)、那么怎么样才能调动员工的积极性呢？首先对于企业来讲，就是具有较高的人才意识，并且能够根据企业的优势来充分挖掘员工的潜力。并且制定相关的激励政策有效的激励员工，给予他们一个施展才华的平台。

(13)、从投资者结构看，A股个人投资者持有市值占比明显高于其他发达资本市场。2018年中报披露的数据显示，A股个人投资者持有的自由流通市值占比达到5%，而其他主要资本市场中，美国、日本、中国香港、英国、法国市场的个人投资者持有的市值占比分别仅为14%、59%、82%、74%和97%。美国机构投资者(包括投资顾问(以公募基金为主)、政府、银行、保险、私募、养老金、对冲基金、风险基金、捐赠基金)持有市值占比高达2%，相比之下中国A股机构投资者持有自由流通市值占比仅为5%。另外，截止2017年我国跟踪指数的基金(被动指数型+ETF)规模占权益类基金比重为28%，仅相当于美股十年前的水平。由此可见，相比美股的“配置型”市场，我国以“交易型”为主。

(14)、一帆风顺，并不等于行驶的是一条平坦的航线。

(15)、都要加以分析！再有，经验的累积。不能总绊倒在一个坑里，彻底的分析各方面失败的原因，然后总结，然后去改变现状！总之销售工作很有挑战性，要沉住气，一步一步成功祝你取得优秀业绩“营销顶尖高手”一定是心态较好的人。

(16)、27)当你珍惜自己的过去，满意自己的现在，乐观自己的未来时，你就站在了生活的最高处。

(17)、即使行动导致错误，却也带来了学习与成长;不行动则是停滞与萎缩。

(18)、首先颁发的是“突破性成果奖”，获奖单位是瓦房店第三医院，恭喜瓦房店第三医院在2018年度内晋升为国家三级综合医院。集团董事、常务副总裁、医管中心总经理宋丽华女士颁发了该奖项，瓦房店第三医院院长吴祖耀先生发表获奖感言。

(19)、企业需要问自己的几个问题企业的成功运作，他需要的是集体的力量，不是单靠某一个部门或者某一个人就可以完成的。这也是为什么现在的许多的企业提倡的团队观念。

(20)、一件事无论你当初是怎么下定决心，不到结果出来那天谁也不知道会发生什么。所以与其担心，不如好好努力。扔掉你的犹豫，那只会浪费时间；扔掉你的担心，那只会让你分心。你能做的，只有相信自己，并且尽力去做。记住你当时所下的决心，只要路是自己选的，就不怕走远。星期早安！

3、业绩表彰词

(1)、在IBM顾问的指导下，华为挑了三个产品线来做试点，在2000年5月17日，华为无线业务部大容量移动交换机VMSC0产品作为IPD的第一个试点，用了10个月的周期跑通全流程，其他两个产品也随后完成试点。华为员工惊讶地发现：IBM的方法果然管用，尽管流程繁琐，但产品研发的总周期却降低了50%左右。

(2)、盱眙县中医院院长何占德先生作为获奖代表、发表感言 

(3)、这世上没有不努力就成功的天才，只有通过奋斗成功的菜鸟。

(4)、屋漏偏遭连夜雨，这段时间，任正非又连接做出三个错误的判断：

(5)、327国债期货1995年2月23日当天走势

(6)、这不是他第一次去美国。1992年，任正非跟郑宝用等人第一次走出国门，去的便是美国。那时他穿一件土里土气的西装，身上鼓囊的口袋里塞了5万美金路费，从纽约逛到硅谷，从波士顿转到达拉斯，在美国足足待了十几天。在全方位感受了资本主义的强大之后，这个曾经的“学毛标兵”，深刻意识到美国有太多值得学习的东西了。

(7)、今天要比昨天做得好，明天要比今天做得更好。

(8)、不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。

(9)、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

(10)、这背后，是华为强大的制度保障。华为花20亿上马的IPD和ISC系统都逐渐运用成熟之后，任正非没有停下脚步，继续引进各种先进的管理系统：2005年，推动所有的海外分支公司搞ERP系统，到2007年底全部实施完毕；2007年，在IBM的帮助下实施集成财经服务(IFS)，牵头的是孟晚舟。

(11)、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

(12)、彩云飘在空中，自然得意洋洋，但最多只能换取几声赞美;唯有化作甜雨并扎根于沃壤之中，才能给世界创造芳菲。激励团队月底冲业绩正能量的句子(篇二)创业者最好的大学就是社会大学。

(13)、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

(14)、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单，市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

(15)、消极的词语必然会带来消极的行为。心怀感激，不要抱怨。

(16)、寂寞的人总是会用心的记住他生命中出现过的每一个人，于是我总是意犹未尽地想起你，在每个星光陨落的晚上一遍一遍数我的寂寞。

(17)、在多宽广的世界，就有多复杂的人心。有多复杂的人心，就有多叵测的想法。不要纠缠在别人的情绪中，不要拿别人来折磨自己。每个人的世界，都是自己给的。若看透了，其实，天地一片澄澈。

(18)、任正非对此耿耿于怀。他后来对李一男和港湾的前华为员工说(10)：“2001至2002年华为处在内外交困、濒于崩溃的边缘。你们走的时候，华为是十分虚弱的……内部许多人，仿效你们推动公司的分裂…成群结队地在风险投机的推动下，合手偷走公司的技术机密与商业机密，像很光荣的一样……”

(19)、1992年诞生了四家在后来叱咤风云的券商，分别是北京的华夏证券、上海的国泰证券以及深圳的南方证券、君安证券。

(20)、这可不是简单的违规行为，当时完全是跟国家的救市大业背道而驰，2015年8月25日至9月15日，中信证券总经理程博明在内共计被抓高管11名，并在随后领下7亿元的顶格罚单，券商评级从AA级掉到了BBB级。

4、业绩表彰致词

(1)、敞开自己的心扉，从心开始，放飞自己的梦想，重新开始。领导月底激励员工冲业绩的句子(篇三)什么是人生关键性的一刻，是一个决定，是一次选择。

(2)、天明集团不忘初心，牢记使命！天明人争做出彩河南人，天明争做出彩河南企业！根在河南、志在中华、为在中原、路在脚下，追求成为最受人尊敬的企业之一！

(3)、1)即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

(4)、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。激励团队年底冲业绩的口号汇总(60条)激励团队年底冲业绩的口号(篇一)团结一致，再创佳绩。

(5)、要有。家人，让我们能够专心的工作；老师，叫我们很多知识；领导，为我们创造了好的工作；同事、同学抱怨除了让人知道你有一些牢骚和不满之外，不会给自己带来加分，只有扣分。

(6)、假如你知道自己这样做并没有错的话，那么，你就继续做下去。

(7)、坚持是一切事物成功的动力——不断坚持，永不放弃。

(8)、我不相信手掌的纹路，但我相信手掌加上手指的力量。

(9)、俗话说：“光说不练嘴把式，光练不说手把式，又说又练才是真把式。”对于企业而言，业绩只是最终的结果，但是在完成这个结果的同时，他需要一个漫长的过程来支撑。

(10)、但是怕输，结果则一定是输。没有伞的孩子，必须努力奔跑！当我觉得我倒霉了，我就会想：这是在挥洒我的霉运，挥洒之后，剩下的就全都是幸运了！如果你的面前有阴影，那是因为你的背后有阳光。

(11)、集团副总裁.董事会秘书曹维先生为获奖医院代表颁发奖状及奖金 

(12)、低头是一种能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗变。有时，稍微低一下头，或者我们的人生路会更精彩。

(13)、当年出国的那群人可是实打实的镀金，哥哥王东明1984年学成归来，就直接去了北京华远经济建设公司任副总，而当时的任志强，也不过是华远公司建设部的一个小经理。

(14)、但每一个可乐都带上员工姓名，这就显得用心了，不出意外成为朋友圈分享的热点。

(15)、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。2022每天激励团队的励志说说六十条2022每天激励团队的励志说说(篇一)一份勤劳，一份收获，坚决不做守株待兔之人，付出的多得到的将会更多。

(16)、要相信自己，善待自己，让自己的生活精彩纷呈。不要误认为是要让某个人后悔，而是为了让自己的人生更精彩。

(17)、成功有个副作用，就是以为过去的做法同样适应于将来。

(18)、有些事，明知是错的，也要去坚持，因为不甘心;有些人，明知是爱的，也要去放弃，因为没有结局;有时候，明知没路了，却还在前进，因为习惯了。

(19)、竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。

(20)、每个故事都有个结局，但是在生活中每个结局都是新的开始。

5、业绩表彰话术

(1)、2006年中信证券启动大平台战略，经过四轮收购，最终于2007年实现了对华夏基金100%的控股，新的华夏基金资产管理规模超2000亿元，王东明任董事长。与此同时，中信完成对金牛期货的收购，并设立金石投资，金控平台已初具规模。

(2)、争气不生气，行动先心动，助人实助己。积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

(3)、该员工对工作认真负责，服从领导安排，主动配合车间的现场管理。有一定的成本节约意识，自觉自愿先用散装纱和纱头、纱尾，始终保持机边卫生、整洁。个人的生产技术熟练，全年产量高，次布率低，用针少，多次荣获月度生产明星。

(4)、    这句话是鼓励店员多向你反馈店里的问题，更能够自己主动解决问题。

(5)、社会是现实的也是残酷的，每个人都想要改变自我，得到自己想要的，所以总希望得到一个乐观者的垂青，可是到了最后的结果，往往是乐观者来了又走，剩下自己一人独自感受着悲观。

(6)、如果想走出阴影，就让你的脸面向阳光;如果你想摆脱平凡的生活，就努力让自己高傲的飞翔;如果你想告别懦弱，就让心在历练中慢慢坚强;多心的人注定活得辛苦，因为太容易被人的情绪所左右。

(7)、记住你的追求，记住你的承诺，为了心中的美好，拼了。

(8)、嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是用心的力量。

(9)、在你内心深处，还有无穷的潜力，有一天当你回首看时，你就会知道这绝对是真的。

(10)、35)没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。

(11)、 华为：40亿学费师从IBM，杨少龙，2018

(12)、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人；

(13)、梦想?梦想就是你只要想到就觉得快乐的事!梦想?梦想就是精彩的活着!梦想?梦想就是考试每次都能拿优秀梦想?梦想就是能再看一眼我的老妈妈，或者再给她一个拥抱!梦想?我们一直在寻找梦想大小，实现需努力。

(14)、这句话既表明了店长好的工作态度，同时也能让店员感到舒服，就算他真的对你不满意，你能够说出来，店员的气也就消了。这表示你愿意聆听他的抱怨，所以店员对你更信任和心悦诚服。

(15)、张冉总裁，二十二年芳华如一日，忠诚坚守天明、奉献天明，用实际行动诠释大树哲学，用忠诚业绩书写天明精神，把推动天明发展作为思考一切问题的出发点、归宿点、根本点，统筹未来发展全局，守护天明现金流安全。是天明前行的掌舵者、发展的见证者、成长的注视者！

(16)、每年的高考后都会有一批成绩不错的学校，都会通过喜报的形式告知社会。

(17)、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。

(18)、也只有做成过多个市场的人，才能说在某一个或几个方面顶尖。能做好一个区域市场的营销员是一个合格的业务员；能做好不同区域市场的营销员是优秀的业务员；能做好不同企业不同区域市场的营销员就是“营销顶尖高手”；能管理好不同行业不同企业的不同区域市场的人是营销专家。

(19)、张志川要求，要准确把握全面加强新时代d的建设的新要求。抓d建促发展，必须牢固树立问题导向和目标导向，坚持四个原则，做到四个结合。四个原则：一是祛“虚”求“实”，把d建大旗树正、树直、树强，强化“抓d建与抓发展力度统一论”，始终以d建引领发展。二是破“旧”立“新”，立足中央省委的“关切点”，我市工作的“新难点”，基层问题的“症结点”，推动基层d建由传统向现代转变、由封闭向开放转变、由管理向服务转变，始终把d建融入发展。三是取“长”补“短”，对认准的要紧抓不放，对定下的要一抓到底，常抓不懈、持续用力、久久为功，始终用d建推动发展。四是强“内”固“外”，坚持“两手并举、两手用力”，一手拧紧思想的“总开关”，一手加固制度的“铁笼子”，实现思想自律和制度他律有机统思想建d和制度治d刚柔相济。四个结合：一是全面领导与强化宗旨相结合，强化d对全面工作的领导，确保d的事业正确航向；要强化d组织服务功能，确保d的事业有基础。二是建强组织与建强队伍相结合，抓d建工作，既要强队伍，更要强组织，既要抓教育，更要抓制度。三是机关d建与基层d建相结合，机关d建位置重要，必须走在前头。基层d建关系重大，必须夯实地基。四是点上突破与面上提质相结合，既要抓点，更要推面，坚持问题导向，抓住突出问题，一个一个破解，以点带面、分类指导，整乡提升、整县推进，促进d建工作全面进步、全面过硬，不断把伟大工程和伟大事业推向前进。

(20)、失足可以很快弥补，失言却可能永远无法补救。

(1)、但1997年前后，华为在CT2(俗称“二哥大”)和DECT(一种企业内部通信网络)两个产品上的失败，让任正非意识到制度出了问题。这种敏锐并非人人都有，一个可类比的事情是：在华为已经决定上马IPD时，中兴通讯才刚刚在98年1月将研发体系打造成了类似“三驾马车”的架构，这两家公司的未来的巨大差距，在此时已经埋下。

(2)、心在梦在，人生豪迈，成功的人千方百计，失败的人千难万险。相信自己能做到比努力本身更重要，每一份私下的努力都会得到成倍的回报。

(3)、父母给予我们生命，不是来享受的，而是来奋斗的。

(4)、2)生日是一个舞台，一次考验，一次机会。恋爱时，男人更会利用这一点;结婚后，女人更会利用这一点。

(5)、悲观的人与乐观的人很好交往，就因为他们看到了最坏的结果却依然能够接受，而乐观的人与悲观的人却很难接触，因为他们内心深处的抵触情绪，他们不愿意感受到那份窒息的悲伤。

(6)、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。

(7)、虽然中国证监会有规定，合资投行外方不能超过33%，但中金公司成了一个特例：摩根士丹利占股比例达到了3%。

(8)、如果你生气了，请在面对爱人之前先面对镜子。看看自己，你喜欢现在这张脸吗?

(9)、2001年行情急转直下，南方证券开始难以为继，机构债务近百亿元，挪用客户保证金等违法违规经营行为频繁出现。2002年6月，前申万总经理阚治东临危受命，但仍未阻止危机的爆发。

(10)、我目前的目标就是努力工作，其它的一切暂时放到后面，加油！

(11)、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。

(12)、此外，还有一点难能可贵的是，这是一个没有太多预算的活动，甚至谈不上大的场面，相信这对很多同学来说，更有启发和激励的价值。

(13)、想吃就吃。为了保持身材让自己饿着，那是世界上最愚蠢的美丽。猜你感兴趣：企业激励员工的话语企业激励员工的话语(最新篇)

(14)、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

(15)、39)少而好学，如日出之阳;壮而好学，如日中之光;老而好学，如炳烛之明。刘向

(16)、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。

(17)、喜欢一个人，就是在一起很开心;爱一个人，就是即使不开心，也想在一起。

(18)、科学家的成果是全人类的财产，而科学是最无私的领域。

(19)、——这么远那么近《每一个优秀的人，都有一段沉默的时光》梦想这个东西，放在心中越重，离现实越远。不要等着天上掉馅饼，也不要奢望上天对你的同情。

(20)、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。本月销售业绩低激励鼓励员工的短句(篇三)关于明天的事情，后天我们就都知道了。

(1)、唯有学，才会进；唯有行，才有果；唯有新，才能精。

(2)、华为无线部门的征途史，是帝国崛起最重要的一段故事，源头需要上溯到1998年。

(3)、1988年2月，万国证券公司正式成立，由上海信托等10家股东筹资3500万元，管金生任副董事长、总经理、总裁。同年，脱胎于人行上海分行和交通银行的申银证券和海通证券也先后成立。

(4)、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

(5)、(点击了解《企业文化老司机背后是一家怎样的公司》)

(6)、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

(7)、生产部：不在质量、成本上好好控制，导致成本严重偏高，没有任何竞争优势；质量把关不严，导致销售到市场上的产品，经常频繁出现一些质量问题；后勤体系：每天都在追业绩，但是真正的有业绩的时候，会因为原材料库存不够，要等原材料回来才可以生产；没有和物流公司进行很好的沟通，每次需要发货的时候，又重新寻找物流公司；按照计划的市场物质迟迟不能到位等；财务部：按照合同规定的返点，每次都要在客户和销售人员的一次又一次的催促之后，才将一个月或者两个月以前就应该支付的款项，打到客户帐上；销售人员的差旅费，本来按照规定，每月开会的时候，现场报帐，实际情况，从拖几天以后报帐一直到后来的长达一个月时间；人员的工资同样遇到这样的情况。企业的组织架构图本来应该是这样的：各个部门是在总经理的领导下，独立、合作的开展工作，更多需要的是相互的协调，而不是相互的制约和推委，甚至是只是一个部门在开展工作，其他的所有部门在指导。

(8)、2015年，天明二次创业，助力“双创”，在河南郑州发起举办“首届中国创客领袖大会暨双12中国创客日揭幕仪式”活动！“南有杭州双11中国电商节北有郑州双12中国创客节”中国创客领袖大会已连续举办五届，新闻点击量累计超17亿，累计直播观看人次超过5700万，全国各地818家媒体参与报道，140余位创投大咖莅临出席，吸引了来自全国的7700余名创客精英参加，对接项目200个。“双12创客节”受到创投界越来越多的关注，被人民网、新华网、凤凰网、今日头条、一点资讯等媒体及创投圈誉为“中国创投界的奥斯卡”，成为继全国大众创业万众创新活动周后，中国“双创”最有影响力的大会之一！

(9)、除了一系列的收购，王东明又成功抓住机会，成为第二批股改的重点企业，当时不少投资者质疑其10送2股的补偿标准较低，并对捆绑的3000万股权激励表示不解。然而在其坚持之下，最终这份股改方案获得一致性通过。

(10)、人生就像一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭。

(11)、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。